30. aprīlī delegācija, kuru vadīja Juhanas apgabala komitejas sekretāra vietnieks Šeņ Jao un Sjaņlinas apgabala partijas sekretārs Sju Džengliangs, apmeklēja mūsu uzņēmumu, lai rīkotu pasākumu "Darba modeļa novērtējums". Ģenerālmenedžeris Roberts sirsnīgi uzņēma delegāciju, ko pavadīja Fu Diliang, vadītājs un Juhanas rajona paraugstrādnieks.
I. Valdības aprūpe iedvesmo darbaspēku
Sekretāra vietnieks Shen Yao un viņa delegācija tikās ar vadītāju Fu Diliangu konferenču telpā, lai sirsnīgi pārrunātu viņa darbu un labklājību{0}}. Sekretārs Šens ļoti atzinīgi novērtēja Fu izcilo ieguldījumu, uzsverot, ka "Darba modeļa gars" ir vērtīga mūsu laikmeta vērtība. Viņš mudināja Fu turpināt rādīt piemēru, iedvesmojot vairāk darbinieku tiekties pēc izcilības. Apgabala arodbiedrību federācijas vadītāji arī pasniedza vadītājam Fu dāvanas kā cieņas un atzinības žestu.
II. -Apskate uz vietas, lai veicinātu attīstību
Ģenerāldirektora Roberta vadībā delegācija apceļoja ražošanas cehus un produktu izstāžu zāles. Tanga kungs sniedza detalizētu pārskatu par uzņēmuma ražošanas procesiem, tehnoloģiskajām inovācijām un pētniecības un attīstības pavērsieniem, izceļot jaunākos patentus un tirgus sasniegumus. Sekretāra vietnieks Šen Jao uzteica uzņēmuma mērogu un novatoriskās spējas, mudinot turpināt investīcijas pētniecībā un attīstībā, lai uzlabotu galveno konkurētspēju. Sekretārs Sju Džengliangs piebilda, ka apakš-apgabals turpinās optimizēt uzņēmējdarbības vidi, lai atbalstītu korporatīvo izaugsmi.
III. Stratēģiskais dialogs nākotnei
Pēc ekskursijas abas puses iesaistījās simpozijā. Ģenerāldirektors Roberts ziņoja par uzņēmuma attīstības plāniem un pašreizējiem izaicinājumiem, meklējot turpmākus valdības norādījumus par politikas atbalstu un talantu piesaisti. Sekretāra vietnieks Šen Jao uzmanīgi uzklausīja, koordinēja risinājumus vietnē-uzrunātajiem jautājumiem un atkārtoti apstiprināja, ka rajona komiteja un valdība joprojām nelokāmi atbalstīs uzņēmumu, lai gūtu savstarpējus panākumus.
Šī vizīte ne tikai atspoguļo valdības rūpes par priekšzīmīgajiem darbiniekiem, bet arī stiprina tiltu starp uzņēmumu un vietējām varas iestādēm. Turpinot darbu, uzņēmums izmantos šo iespēju, lai veicinātu Darba modeļa garu, motivētu darbiniekus un sniegtu turpmāku ieguldījumu Juhanas apgabala kvalitatīvā-ekonomiskajā attīstībā.